人类的文明均是建立在意义构建之上，《权力与领导》在个体的层面看来便是对看得见的行为进行有意识的思想归纳，最终提炼为自身的价值观、假设、信念以及期望（VABE)。所以，严格来说在任何地方都不存在纯粹的、简单的事实。所有的事实从一开始就是我们的意思从一个普遍的环境中...  

《权力与领导》这本书看完后五星级力荐。很多事情都需要时机，不早不晚这会儿我看到了这本书。工作这么多年，从小朋友一步步慢慢走上基层领导者的岗位，学费没少交过苦也没少吃过，自己懵懵懂懂的见解正愁找不到出路的时候，这本书从天而降踏莲而来，详细而且系统的补充了大脑...  

我还在职场混的那些年，曾经找一个工作能力及个人素质都相当不错的同事谈话，告诉他我希望他成为分管某一项业务的经理时，他却告诉我，他不愿意做管理。因为做了管理就要操心，要做更多的事情，还要管人。他觉得他现在的状态挺好的，和同事之间的关系也不错，不希望与任何改变...  

对于权力和领导一直以来都敬而远之，今年却是我工作的第五个年头了，更是陆陆续续知道我的同学有的成为了专业顾问、有的成为了项目经理、有的甚至已经是部门主管。只有我这个程序员，一复一日的写着陈旧的代码，完成交付的需求，与领导和客户一次次的磨合争辩。终于知道，这些...  

《权力与领导》这本书介绍了各种有关领导的理论，读下来有两部分的收获，一是书的第一章，什么是领导，领导观的构成元素有哪些，即你适不适合当领导；二是书中介绍的各种领导力塑造的方法及相关的理论。 一开篇，书中就明确提出了领导的定义：领导就是管理能量，...